Communiqués

Suite au dépôt de la sentence arbitrale de l'arbitre Me Rivest dans l'affaire des 10-09 et des MAP, le Syndicat du Préhospitalier demande un pourvoi en contrôle judiciaire.

C'est quoi ça ?

« Le pourvoi en contrôle judiciaire est la seule procédure utile soit pour faire déclarer inapplicable, invalide ou inopérante une règle de droit, soit pour évoquer une affaire ou faire réviser un jugement ou une décision »

Griefs déposés en 2016 et 2020.

Après des années d'audiences, une suspension de l'arbitrage pour laisser sa chance au comité 10-09 et fin de quart à l'heure, et une reprise des représentations suite à l'échec de celui-ci, l'arbitre Me Rivest a finalement rendu décision dans le dossier des griefs d'attribution des pauses-repas et de l'utilisation abusive des MAP.

Décision rendue le 10 septembre 2024.

Depuis le dépôt du grief le 12 décembre dernier, l'équipe du SP a travaillé à préparer la preuve et défendre notre point de vue devant l'arbitre de grief Me Massicotte. 

Plusieurs séances d'arbitrage ont eu lieu dans les dernier mois et l'arbitre a finalement rendu sa sentence le 27 août dernier.

En attendant le prochain Point du Lundi....

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Suite à la DÉCISION DU TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU TRAVAIL
(Division des services essentiels),

Le syndicat s'engage à respecter la décision du tribunal administratif du travail.

Le syndicat invite les membres à se conformer aux directives du tribunal, notamment à respecter le processus mis en place par l'employeur pour la mise en application du Protocole opérationnel sur l'affectation d'une ressource ambulancière dans une situation de fin de quart de travail tardive.

Quand tu auras 2 minutes, prends le temps de mettre à jour tes coordonnées sur le site internet. Pour ne rien manquer des communications à venir, assure-toi que le courriel et ton numero de téléphone sont les bons !

Après t'être connecté.e, va dans "Mon profil" sons l'onglet "Zone membre".

Au sortir de la dernière assemblée générale annuelle du 18 et 19 avril, les propositions de changements aux status et règlements ont été acceptés à majorité. Merci à celles et ceux qui se sont déplacé.es pour faire avancer notre syndicat !

Les textes officiels seront bientôt disponibles après avoir été révisés et corrigés

Le temps de l'AGPH est à nouveau arrivé. Si ce n’est pas déjà fait, l’employeur vous présentera sous peu les nouveaux patrons d’horaires pour 2023-2024. Cette nouvelle mouture comporte son lot d'améliorations mais aussi quelques points faibles non négligeables.