Voici donc les faits saillants à surveiller cette année:

De jour

-Un horaire Kilo a été transféré à Laval mais ce n'est malheureusement pas un ajout de poste. Il a donc été déplacé du secteur Ouest.

-Trois horaires Golf de 10:30 à 20:30 ne travaillent ni les fins de semaine ni les mercredis, on en retrouve un par CO.

-Il y a une diminution de 7 quarts Delta aux heures de départ les plus populaires, soit 06:00 et 06:30. C'est dans l'Est que cette diminution se fera le plus sentir. C'est la plus grande faiblesse de ce modèle d'horaires.

-Les quarts Bravo passent de 36 à 33, c'est un équilibre précaire entre la satisfaction et l'insatisfaction.

De soir

-Il y a une augmentation de 3 quarts Delta de 13:00 à 01:00 (et un midi-minuit) et ceux-ci sont mieux répartis entre les CO et rotations A vs B.

-Il y a 4 quarts Golf avec une fin de semaine de 4 jours et tous les lundis et vendredis de congé. C'est un horaire qui a déjà existé et était très convoité.

-Il n'y a plus un seul quart Golf de soir ou de nuit qui a une séquence de 4 jours de travail consécutifs.

De nuit

-Les quarts Delta de 19:00 à 07:00 ont diminué de moitié au profit de quarts débutant à 18:00 ou plus tôt.

-Les quarts de 10 heures ont augmenté comparativement aux quarts de 12 heures, ce qui était un souhait observé dans le dernier sondage.

TPR

Il n'y a plus de quart TPR qui travaille une semaine sur deux, tous les quarts ont des jours travaillés dans les deux semaines.

Ce sont les points marquants de cette année. Si vous faites face à des défis particuliers, comme une garde partagée qui est immuable, nous vous conseillons fortement de contacter Mathieu Goyer, vice-président aux relations de travail.

Parallèlement, l’exécutif du SP-CSN est en demande au niveau de la titularisation des postes KN. Puisqu’au moment d’écrire ces lignes les travaux sont toujours en cours, nous ne pouvons malheureusement pas vous annoncer sous quelle forme ces quarts seront déployés cette année mais soyez assurés de la motivation de l’exécutif à faire aboutir ce dossier.

Les travaux du Comité syndical sur les horaires sont basés sur le respect de la convention collective, sur les tendances observées dans les sondages mais aussi sur les pratiques antérieures (par exemple, un quart de 12 heures a toujours une fin de semaine de 3 jours du vendredi au dimanche). Ceci étant dit, la confection des horaires appartient à l'employeur et il les conçoit en premier lieu pour répondre à ses enjeux opérationnels. Il consulte par la suite le comité syndical qui émet ses suggestions.
 

Vincent Blanchette
Coordonateur du comité sur les horaires du Syndicat du préhospitalier SP-CSN.

Télécharger les résultats du sondage 2023 (PDF)

Télécharger la liste de rendez-vous 2023 (PDF)

Télécharger le modèle horaire 2023 (PDF)